Якщо на підприємстві прийнято рішення придбати новорічні подарунки для дітей працівників, які кроки потрібно зробити?
1.    Визначити перелік працівників, які мають дітей та скласти їх список. Зауважу, що фізична особа має статус дитини відповідно до ст.6 СКУ до досягнення повноліття, тобто 18 років. Але роботодавець може обмежити вік дитини для надання подарунка, наприклад, визначивши його до 16 років, чи до 14 років. 
2.    Підготувати наказ про закупівлю та вручення з нагоди святкування Нового року та Різдва новорічних подарунків працівникам, які мають дітей. У наказі слід визначити вартісний критерій подарунку, перелік працівників, які мають дітей відповідного віку, відповідальних осіб та строки виконання. 
3.    На підставі наказу скласти кошторис на придбання подарунків.
4.    Придбані новорічні подарунки оприбуткувати на рахунок 209 відповідно до первинних документів.
5.    Скласти відомість на видачу подарунків. У відомості зазначити прізвище, ім’я, по-батькові працівника, прізвище, ім’я, по-батькові та вік дитини, кількість подарунків за кількістю дітей у працівника, обов’язково має бути підпис працівника про отримання подарунку. До відомості також слід додати копії свідоцтв про народження дітей, батькам яких вручено подарунки.
6.    Підготувати акт на списання подарунків.

Законом України  від 01.12.2020 р. № 1017-IX внесено зміни до пункту 291.4 статті 291 Податкового кодексу України:
Річний дохід для суб'єктів  господарювання, які застосовують спрощену систему оподаткування, визначається з прив’язкою до мінімальної заробітної плати,  встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року:
Перша група: 167 розмірів  МЗП
Друга група: 834 розміри  МЗП
Третя група: 1167 розмірів  МЗП

Розглянемо один з найпоширеніших випадків -  виплата дивідендів ТОВ на загальній системі оподаткування фізичним особам – резидентам.
 Термін «Дивіденди» визначено у ст. 116 ЦКУ та ст.167 ГКУ як частина, або частка прибутку товариства.
Податковий кодекс України дає більш розширене тлумачення, зокрема у п.14.1.49 ст.14 йдеться що для цілей оподаткування до дивідендів прирівнюється також платіж у грошовій формі, що здійснюється юридичною особою на користь її засновника та/або учасника (учасників) у зв’язку з розподілом чистого прибутку (його частини).
Слід зазначити що базою нарахування й виплати дивідендів є чистий бухгалтерський прибуток, що залишається в розпорядженні підприємства після сплати усіх податків і зборів.
Порядок розподілу прибутку має бути прописаний у статутних документах.
Підстава для нарахування і виплати  є протокол зборів учасників товариства.

Цивільно-правовим договором визнається угода двох або більше осіб, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних правовідносин (громадянських прав та обов'язків).
Найбільш поширеними видами цивільно-правових договорів, які використовуються підприємствами у відносинах з фізичними особами, є:
купівлі-продажу (глава 54 Цивільного кодексу України)
оренди (найму) (глава 58 Цивільного кодексу України)
договори підряду (глава 61 Цивільного кодексу України)
про надання послуг (глава 63 Цивільного кодексу України)
Всі перелічені договори регламентуються виключно Цивільним кодексом України і на них не розповсюджуються норми трудового законодавства. Зупинимося на останніх двох.

Визначення бази оподаткування ПДВ для послуг має декілька відмінностей, так відповідно до  п.188.1 ст.188 ПКУ база оподаткування операцій з постачання товарів/послуг не може бути нижче ціни придбання таких товарів/послуг, база оподаткування операцій з постачання самостійно виготовлених товарів/послуг не може бути нижче звичайних цін.
У нас є два варіанти визначення бази оподаткування ПДВ для послуг.

У разі зупинення реєстрації ПН/РК, потрібно врахувати наступне:

1.    Прийняття рішення про реєстрацію або відмову в реєстрації приймає комісія регіонального рівня, а саме головних управлінь Державної податкової служби України в областях, м. Києві та Офісу великих платників податків ДПС.
2.    Порядок прийняття рішень про реєстрацію/ відмову в реєстрації податкових накладних/ розрахунків коригування в Єдиному реєстрі податкових накладних, затверджений наказом Мінфіну №520 від 12.12.2019р (далі - Порядок).
3.    Строк розгляду пояснень та копій документів – 5 робочих днів, що настають за днем їх отримання.
4.    Письмові пояснення та копії документів можна подати до контролюючого органу протягом 365 календарних днів, що настають за датою виникнення податкового зобов’язання.

Оренда офісу чи приміщення юридичною особою у фізичної особи доводі розповсюджена ситуація. Розглянемо цю ситуацію з позиції орендатора юридичної особи більш детально.  За договорами найму (оренди) орендодавець передає другій стороні (орендареві) за плату на певний строк у  користування майно для здійснення господарської діяльності.